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Lavoro in Italia

Assunzioni intelligenti.. (mi raccomando!)

Come esempio, vorrei descrivere un caso di sfruttamento di massa e frode.

Premetto che ho lavorato per una ormai grossa ditta installatrice dal lontano 1996 e che già per i primi 2 anni mi hanno fatto firmare moduli di prestazione occasionale, mentre lavoravo continuativamente (per altro senza contributi INPS). Questo per evadere le tasse e speculare sulla mia persona.

La citazione del nome mi è stata espressamente vietata, quindi questo testo assume solamente il valore di “racconto”… altrimenti diverrebbe diffamazione! (Chi agisce male, continuerà quindi ad agire male, sta a noi essere accorti!)

Vorrei solamente aiutare la gente, perché attraverso questo racconto, non cada nel tranello come me!!

Consideratelo una storia generica che valga per TUTTE le ditte del mondo che si comportano in questo modo!! Non ad una azienda in particolare, infatti non vi è alcun riferimento specifico, se ci fossero riferimenti remoti, sono da considerarsi del tutto casuali, perché non voluti.

Non sarebbe necessario specificare, perché tante persone potrebbero raccontare un esempio simile a questo!  (Tuttavia lo ritenuto saggio, perché alcuni avvocati si guadagnano da vivere rovinando le persone con cavilli legali.)

Nel corso degli anni, ho potuto constatare che l’azienda aveva iniziato a farsi sempre più strada rispetto alle dirette concorrenti grazie a ricatti verso i dipendenti interni.

Nota la crisi del lavoro, ci s'imponeva sul fatto di lavorare e pensare della ditta come un gruppo coeso, quasi come una famiglia… ma non si considerava la retribuzione straordinaria. (Immaginate se ad un colloquio, risulti un particolare come questo! Certo che no! Al massimo viene detto: “resti comunque disponibile perché questa è come una grande famiglia”)

Ecco perché la ditta ha fatto fallire le sue concorrenti fino a diventare una SpA! E quando si va al colloquio e si vede un ambiente ricco, ci si fa un’idea positiva!! Invece…

Si tratta di sfruttamento di lavoro dipendente, infatti, facendo lavorare fino a tardi la grande massa di lavoro dipendente (d’ufficio), la preventivazione dei lavori in appalto veniva a costare meno in modo tale da vincere ogni appalto in gara.

Il lavoro straordinario oltre che non pagato, è imposto anche a tutti i dipendenti i cui contratti non possono per legge superare le 8 ore (apprendistato, formazione e altri tipi), effettuando così una doppia illegalità!

Per maggior sfruttamento, si utilizza ingegneri come disegnatori cad, senza voler considerare i differenti trattamenti per chi possiede quel determinato titolo di studio.

Tutto questo viene operato con l’utilizzo di oltre il 90% del software piratato.

Siccome cercavo di far valere i miei diritti e potevo essere il germe della giustizia, un aspetto per loro negativo, fui mandato via.. Ho fatto causa e dopo poco mi hanno sganciato poco meno di 10000 euro con poche contrattazioni (Forse per timore che potessi denunciarli alla finanza!) Per pochi anni mi avrebbero dovuto 50000 euro lordi! Ho accettato solamente per evitare la lunghissima trafila processuale! (Soprattutto per sfiducia sulla giustizia.)

Nonostante tutto questo, ho dovuto ancora incassare una minaccia di citazione in causa per diffamazione, solamente per aver pubblicato la verità!!!  (In tal senso, per tutti quelli che si trovano in difficoltà per colpa di avvocati senza scrupoli assoldati dalle disoneste ditte, consiglio di provare a registrarvi ad un sito di consulenze legali on-line, per porre quesiti o denuncie che rientrino nelle loro competenze, in modo del tutto privato e assolutamente gratis!! È un un’iniziativa Federconsumatori, un servizio veramente buono!!)

È questo il modo di portare avanti una ditta??

Ascoltate… prima di essere assunti in una ditta, cercate di capire a quale trattamento andate incontro. Perché con la crisi, ci sono certe aziende che approfittano da negrieri!!

Immaginate a quante persone dovrebbe del denaro per vari motivi di irregolarità, invece si circonda di avvocati per intimidire le persone… Infatti ho cercato di coinvolgere altri miei ex-colleghi, ma non ho avuto successo!

Questo, ripeto, non è volutamente riconducibile ad alcuna ditta esistente. Sono comunque situazioni che realmente sono accadute, quindi…

    ATTENZIONE!!  ATTENZIONE!!  ATTENZIONE!! 

Vorrei puntualizzare che il seguente sito non è stato pubblicato dall’autore, bensì da persone a lui vicino, senza effettiva sua approvazione.

(Gli argomenti sono parte del suo diario a cui sono autorizzato ad accedere.)

L’autore ha risposto alla minaccia dell’avvocato per togliermi da eventuali problemi.Tuttavia ritengo risolta la disputa, infatti rientro nella piena legalità, in quanto in Italia non c’è ancora la dittatura, e viene garantita ancora la libertà di espressione in base all’articolo 21 della Costituzione italiana.

La pubblicazione è stata effettuata nello stesso luogo fisico dell’autore, perché è lui stesso che ha reso disponibile ad altri la propria strumentazione!

Consiglio la lettura riferita al mobbing (persecuizione nell’ambiente lavorativo) e l’eventuale test per verificare se siete effettivamente perseguitati

Per eventuali chiarimenti sull’argomento trattato o per aggiungere una vostra storia, cliccare su:

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